Очная профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом"


Выберите тематику:
Выберите вид обучения:


Форма обучения: без отрыва от производства
Режим занятий: При любом виде занятий учебная нагрузка устанавливается не более 32 часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеауди(самостоятельной) учебной работы слушателя.
Место проведения обучения: Санкт-Петербург, Лермонтовский проспект, 44 литер А


43 000 руб.

Количество доступных дат: 1
Преподаватели курса

Наумов Константин Владимирович
Стратегический менеджмент, планирование, проекты ...

Гетманова Галина Владимировна
Эксперт по управлению инновациями и ресурсами ...

Коваленко Алексей Геннадьевич
Управление потребительским поведением, маркетинг ...

Бурмистрова Ольга
Мастер проектного менеджмента, делового общения ...



Целью программы является сформировать профессиональные компетенции, а также профессиональные знания, умения и навыки у слушателя программы, работающего в сфере управленческой деятельности персоналом.

Задачи
1)Организационно-управленческой деятельности:
- участвовать в реализации корпоративных стратегий организации, а также функциональных стратегий (кадровые, маркетинговые, финансовые и т.д.);
- разрабатывать должностные обязанности совместно с руководителями отделов фирмы;
- разрабатывать, внедрять и контролировать процедуры набора, обучения, развития, оценки персонала;
- контролировать деятельность подразделений, команд (групп) сотрудников;
- мотивировать и стимулировать персонал организации, для того чтобы быстро достичь стратегические и оперативные цели.
2. Информационно-аналитической деятельности:
- использовать автоматизированные информационные технологии управленческой деятельности персоналом;
- собирать и обрабатывать информацию о состоянии рынка труда, уровне заработной платы, основных тенденциях в области управления персоналом;
- оценивать эффективность подразделений, команд (групп) работников;
- подготавливать отчеты результатов информационно-аналитических работ;
- оценивать эффективность управленческого решения.
3. Предпринимательской деятельности:
- разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
- организация предпринимательской деятельности

Категории слушателей:
- служба управления персоналом компании, вне зависимости от ее организационно-правовой формы (коммерческая, некоммерческая, государственная, муниципальная);
- служба управления персоналом органа государственного и муниципального управления;
- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, рекрутинговые компании;
- организация, специализирующаяся на управленческом и кадровом консультировании;
- высшее учебное заведение.

Слушатель, в результате освоения программы должен обладать следующими профессиональными компетенциями организационно-управленческой деятельности:
- осуществление распределения полномочий и ответственности на основе их передачи;
- использование основных теорий мотивирования, лидерства и власти для решения какой-либо управленческой задачи;
- эффективная организация групповой деятельности согласно знаниям процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
- владение способами разрешения конфликтных ситуаций;
- анализировать и проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации;
- способность оценивания условий и последствий принимаемого организационно-управленческого решения;
- способность участия в разрабатывание стратегий управления человеческими ресурсами компании, планирование и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
- владение рядом современных технологий управления персоналом;
- способность учитывания аспектов корпоративной соц. ответственности в процессе разработки и реализации стратегий организации;
- готовность участия в реализации программ организационных изменений, способность преодоления локальных сопротивлений изменениям;
- способность целенаправленной и эффективной реализации современных технологий работы с персоналом, с творческим использование передового опыты, выработанного российскими и зарубежными компаниями.

Для того чтобы стать участником курс, достаточно лишь:
1) Заполнить анкету на сайте ucheba@ucheba.spb.ru.
2) Подписать с нами договор

По любым возникшим вопросам обращаться по бесплатному номеру: 8 800 55 000 23. Наш сотрудник окажет вам качественную квалифицированную помощь.

Программа курса 

Объем нормативной трудоемкости обучения по данной программе –256 часов, с учетом всех видов аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателей. Процент самостоятельной работы слушателей равен не более 50 общих затрат времени на освоение программы.

В работе со слушателями используются: ИКТ- технологии, проблемно-диалогические подходы

В программе имеется два цикла:
1. Общепрофессиональный цикл состоит из:
Общего менеджмента
Экономики для менеджеров
Финансов и бухгалтерского учета для менеджеров
Управления человеческими ресурсами
Стратегического менеджмента
2.Профиль подготовки состоит из:
Кадрового менеджмента
Корпоративной и социальной политики организации
Мотивации трудовой деятельности и построения системы оплаты труда персонала
Документационного обеспечения работы с персоналом
Информационных технологий управления персоналом
Правового регулирования управления персоналом
Стратегического управления и развития персонала организации
Практикума по кадровому менеджменту и психологии управления

Оценка качества освоения программы переподготовки осуществляется в виде зачетов. Слушатель считается аттестованным, если имеет положительную оценку за защиту дипломной работы слушателей.

После успешного освоения учебного плана выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Наши преимущества


Новые знания и практические навыки

Сброшюрованные тексты лекций

Документ об обучении или образовании

Электронные материалы, видеокурсы

Оплата по факту оказания услуг

Контакты

ucheba@ucheba.spb.ru
8 800 55 000 23

190103, Санкт-Петербург,
Лермонтовский пр., д.44,
(метро "Балтийская")
СПбУТУиЭ - один из крупнейших питерских высших учебных заведений, дающих дополнительное профессиональное образование по ряду востребованных специальностей.